Remuneração de pessoas nas organizações

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Esta obra trata de todos os modelos relevantes para a gestão da remuneração de pessoas nas organizações. Além disso, o autor apresenta tópicos inéditos na literatura, como os planos flexíveis de benefícios, a remuneração em organizações internacionalizadas e as formas de manutenção dos planos de remuneração.
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